Si crees que el esfuerzo es inherente a cualquier proceso de aprendizaje;
Si tomas el error como parte del aprendizaje;
Si te entusiasman los desafíos y les haces frente;
Si persistes aún ante la adversidad;
Si te interesa escuchar y observar, capitalizando las críticas constructivas y los consejos;
Entonces… ¡vas por buen camino!, ya que tienes mentalidad de crecimiento.
¿Cómo puedo expandir mi mindset ágil?
Aquí te comparto 2 o 3 consejos…
- Muéstrate vulnerable, anímate a mostrarle a tu equipo qué puedes y qué no puedes, qué sabes y qué no sabes, pide y ofrece ayuda. De esta forma lograrás involucrar a otros y crearás espíritu de equipo, invítalos a hacer lo mismo.
Pero para eso antes, gánate la confianza del equipo ¡la seguridad psicológica es imprescindible! No juzgues, no critiques, y por favor, ¡no censures el error!
- Equivócate rápido, chiquito, y barato, así podrás nutrirte de la experiencia y capitalizar el aprendizaje para que tus próximas entregas sean superadoras.
- Haz reuniones de equipo, revisa y reflexiona en espacios de retrospectiva para entender qué funciono, que no funcionó, y qué puede hacerse mejor. De esta forma estarán enfocados en la mejora continua de cara al trabajo, y en la consolidación como equipo.
